到目前为止，你有没有求职失败的经历?特别是如果这是一个漫长的求职过程，或者是一份你没有预料到的工作，你可能会感到不安用恐惧而不是热情来迎接每天的工作．如果是这样，也许是时候退一步，分析一下你是否在无意中破坏了自己。

虽然它的精疲力竭是很自然的当你没有取得成功时，陷入低效的求职习惯实际上可能就是你没有得到任何工作机会的原因。

求职者应该改掉的坏习惯

当你找工作已经有一段时间了，很容易陷入恶性循环。在你意识到这一点之前，你的挫败感会导致以下一些行为，这些行为几乎会保证你的求职会花更长的时间。

- - - - - -缺乏时间管理

你不太可能听到面试官惊呼:“我很高兴你面试迟到了20分钟!”相反，面试迟到对招聘人员来说往往是一个巨大的危险信号。它会让你显得不可靠、不可靠、不感兴趣吗．你可能不得不重新安排面试时间，或者完全错过面试机会。

所以，当谈到时间管理技能那么，确保你的闹钟超级锋利，即使这意味着你要比需要的时间提前半个小时出门。最好的做法是提前至少10分钟到达，给人留下好印象。

- - - - - -缺乏研究

当你毫无准备地参加面试时，这是显而易见的。你的潜在雇主会想知道你为什么要去面试如果你对这家公司没有足够的兴趣去提前做一些调查。至少，花点时间浏览一下公司网站，熟悉一下公司的宗旨和价值观。

了解公司文化也可以帮助你在面试中提出更有见地的问题，并给出更好的答案。当然，别忘了加强你对所应聘职位的了解。面试官很可能会问你有关经验和资历的问题，所以从你的工作经历中列举一些具体的例子是有帮助的翻译到特定的角色．

- - - - - -缺乏专注的努力

你只是走过场去申请和提交简历，但是你是否真的投入了自己并付出了最大的努力?无论你认为你的成就是不言自明的(或者你已经因为找工作太久而有点精疲力尽了)，提交一份乏味的求职申请都不会引起招聘者的注意。毕竟，公司希望在你的求职申请中感受到你的热情。

在求职信上只写“致相关人士”，没有解释你的工作经验如何使你非常适合这份工作，或者没有表达你对为公司工作(并与公司一起成长)的兴趣，这些都可能对你不利。

- - - - - -缺乏对细节的关注

不要忘记招聘人员或面试官给出的截止日期工作面试中关键人物的名字．有很多事情要记住在你找工作的过程中做好记录所以要想出一个防止忘记关键细节的方法。

例如，你可能想在离开办公室的时候就把所有事情都写下来，并设置日历提醒。找出最适合你的方法，但是通过关注小细节来确保你从人群中脱颖而出．

- - - - - -缺乏正能量

即使你以前的老板或工作环境很糟糕，最好也不要说他们的坏话。如果你申请的职位和你之前的工作在同一个行业，你未来的老板很有可能认识他们——你的负面评论可能会缩短你的面试时间。

这是一个不公平的现实分享消极的经历会让你看起来很难共事，即使你没有错．如果有人问你为什么离开前一份工作(主要是因为你的老板)，你可以举出另一个理由。你可以回答说你不适合现在的职位，或者想接受新的挑战。

- - - - - -对自己的潜力缺乏热情

人们很容易对自己失望，尤其是当你把自己和那些似乎比你更成功的求职者进行比较时。但事实是，如果你自己都不相信自己，别人也不会相信你。当你整理简历和求职信，甚至只是准备面试时，一定要突出你最好的品质和成就。也许你很失望，不想抱太大希望，但是这会让你显得对这个职位冷漠或不感兴趣．

相反，每一次都要为这份工作多么适合自己而感到兴奋。你想给面试官留下积极的印象，这意味着你要表现得专业和热情。确保你在面试中展现出自己的个性，这样招聘人员和经理就能感觉到你是否能融入团队。

留下最好的第一印象

找工作的时候很容易无意中养成坏习惯．过了一段时间，你就不再表现出最好的一面，开始在面试中落后，忘记跟进，或者表现出对自己缺乏信心。相反，确保你不断地把每个机会都看作是最好的机会。如果你在面试过程中表现出自信和热情，你就更有可能接到面试通知，最终得到这份工作。抬起你的头，保持积极，不要放弃!

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